Desítky nových kandidátů

Nejste jedinou firmou, které chybí zaměstnanci. Nízká nezaměstnanost a neustále se zvyšující platové ohodnocení je velkým tlakem a překážkou pro získání nových kandidátů na volné posty. Výběrová řízení už netrvají několik dní a na stole nemáte stovky životopisů. Stěží si pozvete na pohovor dva uchazeče. Je třeba roztáhnout více sítě a pustit se do hledání. Poptávku po zaměstnancích umístěte i na ostatní stránky. Inzerce práce zdarma vám nabídne bezplatné zveřejnění. Jakmile bude informace o volném postu dostupná více uchazečům, objeví se i zvýšený zájem o zaměstnání. Výběrové řízení se začne plnit novými kandidáty.

Oslovte další zajímavé uchazeče

Už dávno není možné spoléhat se na to, že vám přijdou noví zaměstnanci přes úřad. Musíte být v oslovování kandidátů mnohem více aktivní. Největší počet z nich hledá prostřednictvím internetových stránek. Proto musí být vaše poptávka vidět na velkém počtu míst. Nespoléhejte se jen na oblíbenou a dobře známou inzerci. Oslovte i další uchazeče ze stránek s bezplatným zveřejněním.